日前，公司新員工定崗競(jìng)聘工作圓滿完成。此次定崗競(jìng)聘的員工為今年4月份以來(lái)進(jìn)入公司的具有專(zhuān)科以上學(xué)歷的139名新員工。

　　為適應(yīng)公司發(fā)展的需求，提高工作技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，進(jìn)一步規(guī)范崗位管理，本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對(duì)新進(jìn)公司員工進(jìn)行了定崗競(jìng)聘。競(jìng)聘共分4個(gè)環(huán)節(jié)：述職演講、能力測(cè)試、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議、公示。測(cè)試范圍涉及基本工作能力、溝通交際能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和價(jià)值觀念等方面。

　　據(jù)了解，公司今后將逐步規(guī)范和加強(qiáng)人力資源管理，努力開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人力支持和保證。 （企劃）