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公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會
3月21日,公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會,貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的總體部署,就公司深入開展教育實(shí)踐活動進(jìn)行動員部署。
3月21日,公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會,貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的總體部署,就公司深入開展教育實(shí)踐活動進(jìn)行動員部署。臨沭縣縣委常委、副縣長、縣委派駐公司第五督導(dǎo)組組長楊會軍,公司黨委書記、董事長高文班出席會議并作重要講話,縣直機(jī)關(guān)黨工委書記、第五督導(dǎo)組副組長彭修峰,公司黨委副書記、副總裁密守洪,縣委派駐公司第五督導(dǎo)組成員,及公司所有黨員、中層以上干部及部分一線員工代表參加會議。
動員會現(xiàn)場
臨沭縣縣委常委、副縣長、縣委派駐公司第五督導(dǎo)組組長楊會軍在講話中對公司近年來的發(fā)展和教育活動前期準(zhǔn)備工作給予了充分肯定。他說,史丹利公司對教育實(shí)踐活動非常重視,做到“行動早、活動實(shí)、認(rèn)識到位”,為活動開好頭、起好步打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。就如何深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,他要求,公司全體黨員干部要進(jìn)一步提升思想意識,堅(jiān)持主題不變、鏡頭不換,緊緊圍繞“五個(gè)進(jìn)一步”找準(zhǔn)努力方向,采取有效措施,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,及時(shí)開展“回頭看”,查缺補(bǔ)漏,夯實(shí)基礎(chǔ),確?;顒釉鷮?shí)推進(jìn)。要堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”,堅(jiān)決糾正各類違法亂紀(jì)行為。要堅(jiān)持在走群眾路線中開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,確保取得群眾滿意的效果。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,務(wù)求兩手抓、兩促進(jìn),高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn),確?;顒娱_展的扎實(shí)有效。
臨沭縣縣委常委、副縣長、縣委派駐公司第五督導(dǎo)組組長楊會軍作重要講話
黨委書記、董事長高文班在講話中指出,開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,是加強(qiáng)公司黨的建設(shè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的重要機(jī)遇。公司全體黨員干部要全力以赴,全面深入,深刻認(rèn)識到開展教育實(shí)踐活動的重要性和緊迫性,切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的部署要求上來。要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握“為民務(wù)實(shí)清廉”這個(gè)主題;深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”這個(gè)總要求;深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握活動的重點(diǎn)任務(wù);深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握“五個(gè)進(jìn)一步”目標(biāo),推動思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立、基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。
公司黨委書記、董事長高文班作重要講話
黨委書記、董事長高文班要求,公司全體黨員干部要以這次會議為契機(jī),針對查擺的問題,認(rèn)真制定整改方案,明確整改的具體措施,實(shí)行開門整改。要立說立行、邊學(xué)邊改、先整先改,結(jié)合公司黨委下發(fā)的十項(xiàng)禁令,對干部作風(fēng)和涉及員工切身利益的民生方面存在的突出問題進(jìn)行先期整改。要確定各自的專項(xiàng)整治重點(diǎn),尤其要把整治侵害企業(yè)利益的行為作為重中之重。對腐敗現(xiàn)象零容忍,對損害公司行為、員工反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行摸排,發(fā)現(xiàn)問題,一查到底,對涉及的責(zé)任人和當(dāng)事人,堅(jiān)決處理,絕不姑息。要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,堅(jiān)決查處發(fā)生在企業(yè)的不正之風(fēng)。要深入分析新形勢下貫徹群眾路線遇到的新情況、新問題,認(rèn)真研究探索聯(lián)系和服務(wù)群眾的新途徑、新辦法,健全改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制,用制度化的成果鞏固教育實(shí)踐活動成效,推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。要緊密結(jié)合2014年公司各項(xiàng)工作思路,把員工滿意作為檢驗(yàn)公司工作的一面鏡子,從員工最關(guān)心、最迫切的問題入手,以提升服務(wù)水平為目標(biāo),以夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn),以創(chuàng)新工作方式方法為導(dǎo)向,對照上級要求,對照員工意愿,對照先進(jìn)典型,進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,樹立為民務(wù)實(shí)形象,推動公司工作順利開展。要與“爭一流、創(chuàng)品牌,轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生”活動相結(jié)合,爭創(chuàng)一流業(yè)績。